为切实维护快递行业劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，5月16日，承德市人社局、邮政管理局共同走进快递物流园区-电子商务产业园区，通过政策宣讲、座谈交流等形式开展民法典、劳动合同法等相关劳动保障政策宣讲活动，为企业和劳动者送上“政策大礼包” 。

本次活动，邀请专业律师解读了习近平法治思想核心要义，围绕民法典中与企业经营、劳动者权益保护等密切相关条款进行深入讲解，并结合快递行业实际案例，认真分析法律风险及应对措施。承德市人社局劳动关系科人员结合快递行业用工特点，围绕劳动权益保障、劳动合同签订与履行、休息休假、夏季高温津贴、工伤预防等劳动者普遍关心的劳动保障政策进行讲解。通过典型案例分析，详细解读了企业在用工管理过程中容易忽视的法律风险点，指导企业要规范用工行为，增强依法用工意识。

在随后召开的座谈会上， 邮政、顺丰、京东、圆通、中通、申通、德邦、极兔等企业负责人、管理人员及快递员代表畅所欲言。企业负责人介绍了企业目前的用工规模、劳动合同签订、员工权益保障等情况；快递员代表分享了工作中的实际感受，并就改善工作条件、优化薪酬结构等提出了意见和建议。承德市人社局工作人员认真听取各方发言，再次就企业在劳动用工管理中遇到的工伤保险认定及待遇发放、女职工产假、新业态从业者权益保障等方面的困难和问题与座谈人员进行交流，从政策层面给予专业指导，并表示将持续关注快递行业发展，积极帮助企业解决实际问题。现场互动频繁，气氛热烈。承德市邮政局通过发放《征求意见表》的形式，广泛征求与会人员对邮政管理局工作的意见建议，并就如何促进和规范快递行业健康发展提出相关要求。

此次活动共发放《新就业形态劳动用工指引》《工伤预防知识手册》《夏季高温津贴政策明白卡》《企业、灵活就业保险政策解答》《企业年休假政策明白卡》等宣传资料200余份。通过“面对面”的政策宣讲和交流，进一步提升了快递企业依法用工意识，增强了快递员的维权意识，为规范快递行业劳动用工管理、构建和谐劳动关系奠定了良好基础。

下一步，承德市人社局将持续聚焦新业态领域，创新服务方式，会同市交通运输局、市场监管局、邮政管理局、总工会等七部门联合开展“新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动”，扎实推动劳动保障各项政策落地落实，切实维护劳动者合法权益，助力企业健康发展，为营造良好的就业环境和营商环境贡献人社力量。